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          潼南區水務局:“四個常態化”加強黨員干部隊伍建設

          編輯:鄰英時間:2019年02月21日閱讀次數:19

              華龍網1月8日16時訊(通訊員 楊聃)重慶市潼南區水務局切實加強對部門黨員干部的監督管理,認真落實監督檢查、學習教育、談心談話、民主評議常態化制度措施,助推水利干部隊伍建設。

              監督檢查常態化。拓寬信訪舉報渠道,把暢通舉報渠道作為經常性工作,設立舉報電話和干部監督信箱,規范舉報受理運作程序。加強日常監督檢查,把各部門、單位主要負責人作為重點檢查對象,及時對發現的問題進行梳理分析,制定針對性的整改措施。

              學習教育常態化。把干部選拔任用條例和干部監督管理的相關制度和要求納入黨委、支部重要學習議題,堅持每年定期開展學習活動,并綜合采取“專題講座”、“專項測試”、“案例通報分析”等學習形式組織學習,努力使黨員領導干部熟悉和掌握干部監督工作相關要求。

              談心談話常態化。針對黨員干部在日常工作、考察考核、來信來訪等工作中暴露出來的缺點和不足,廣泛建立干部問題清單,做好問題反饋,經常性地開展談心談話,指出存在的問題和不足,幫助分析問題根源,探討改進方法,明確努力方向,防止小毛病釀成大錯誤。

              民主評議常態化。充分運用好“一報告兩評議”制度,積極拓寬干部群眾評議方式,將黨代表、人大代表、政協委員、民主人士和企業代表及服務對象等納入評議主體范圍,同時對民主評議結果進行綜合分析研判,研究制定切實可行的整改措施,著力整改促成效。

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            最后修改時間:2019-12-20 15:11:05
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